Эндрюс, 46 - 10 декабря 2007 15:47

Проблема взаимопонимания всех нас волнует. Каждый наверняка сталкивался с тем, что с одними людьми вы себя чувствуете комфортно, а с другими неуютно, общение с одними вам приятно, а с другими раздражает, с кем-то вы живете душа в душу, а с кем-то постоянно конфликтуете. Почему так происходит, наверное никто не даст точного ответа. Не будем и мы утверждать, что соционика даст вам ответы на все вопросы. Но чем больше мы ее изучаем, наблюдаем за поведением разных людей и обращаем внимание на те моменты, о которых говорится в соционике, тем больше мы приходим к выводу, что основные ее положения справедливы. И это не громкие слова. Многие вопросы, связанные с поступками людей, их поведением становятся понятными и очевидными. Иногда просто диву даешься, как можно было не знать об этих вещах раньше.

Здесь на сайте мы хотели бы предложить вам изучать соционику вместе с нами. Соционика - наука с одной стороны глубокая и серьезная. Но с другой стороны ее фасад достаточно прост для понимания и практического применения. Поначалу она кажется не сложнее гороскопов. Возникает даже чувство легкой эйфории от внезапно обретенного знания, которое при своей кажущейся простоте обладает удивительной гибкостью и силой. Используя знание соционики, мы поможем вам найти друзей, единомышленников, наконец свою вторую половинку. Прямо здесь и прямо сейчас! Зная соционику можно заранее спрогнозировать, какие отношения у вас будут складываться с тем или иным человеком. Какие отношения будут в коллективе (в определенных пределах конечно). Представляете, что это может дать!

Многое будет зависеть и от вас. Вам придется определять свой тип, читать наши описания и статьи, которые мы постарались сделать максимально понятными для начинающих. Но мы обещаем вам, что это будет интересно.

Соционика родилась не на пустом месте, а выросла из многолетних наблюдений и исследований величайших психологов и ученых, таких как Фрейд, Юнг, Кемпинский, Кречмер и других. На Западе и в Америке при приеме на работу давно широко используются так называемые тесты-опросники на профессиональную ориентацию. Установлено, что для определенных профессий подходят люди определенного склада. Так, к примеру, гуманитарий не сможет хорошо работать в технической области, а "технарь" - в гуманитарной сфере. Кому-то такой подход может показаться слишком примитивным, но он позволяет фирме сэкономить время и деньги, отсеивая неподходящих (для данной работы) людей. Так же можно поступить и при выборе знакомств, сразу же отсеивая ненужные. Особенно если вы планируете встречаться с этим человеком и тем более, если речь идет о серьезных отношениях. Соционика предлагают следующий подход к решению проблемы личностных взаимоотношений: нет плохих и хороших типов, а есть типы, которые вам подходят и которые не подходят. Конечно это упрощенный подход, но он позволит вам сэкономить время, нервы и усилия по поиску подходящего человека.

• 
• 
•