Алла, 67 - 19 декабря 2010 12:17

ПРАВИЛА ПОВЕДЕНИЯ НА КОРПОРАТИВНОЙ ВЕЧЕРИНКЕ

Праздник в кругу коллег – это не просто повод расслабиться и продемонстрировать новые наряды. Он вполне может стать небольшим шагом по карьерной лестнице. Для новичков – это прекрасный способ влиться в коллектив, оценить сотрудников организации в неформальной обстановке. Кроме того, праздник поможет проявить организаторские способности и личные качества, которые могут быть замечены начальством.

Самое главное, о чем следует помнить – явка на подобные мероприятия обязательна, даже если вы не являетесь поклонником таких тусовок. Особенно если учесть тот факт, что корпоративы стоят немалых денег, которые, как правило, выделяет руководство организации. Придя на праздник и выполнив все его условия, вы тем самым демонстрируете лояльность к правилам поведения, принятым в компании, уважение к ее традициям.

Первое, чему стоит уделить внимание при подготовке к корпоративу – ваш внешний вид. Разумеется, прежде чем приобретать ослепительный наряд, нужно выяснить, в какой форме будет проходить праздник. Ведь это может быть и не ресторан вовсе, а, например, боулинг. Даже стандартные условия могут предполагать не совсем обычную форму одежды – скажем, если планируется проведение маскарада. Нет желания наряжаться бабочкой, снежинкой или сказочной принцессой - используйте универсальные рецепты, приобретите хотя бы маску, чтобы соблюсти новогодний дресс-код.

Если же руководство решило все же ограничиться вечерними платьями – следует выбирать его по принципу «минимум тела». Особенно это условие важно, если в коллективе много пожилых женщин. Надев платье с глубоким вырезом или разрезом до бедра, их неприязнь к себе вы обеспечите надолго. Подумайте и о сменной обуви. Туфли на шпильке – это, конечно, очень красиво, но весь вечер отплясывать в них и участвовать в конкурсах несколько тяжеловато. А скинуть обувь и танцевать босиком – образец поведения скорее школьницы, но не взрослой умной женщины.

Стоит ли пить спиртные напитки на корпоративе? Конечно, стоит, но в разумных пределах. Помните, что на следующий день, и еще долгое время потом, вам придется общаться с этими людьми. Поэтому танцы или сон на столе, фривольное поведение по отношению к начальству или сотрудникам могут стать причиной насмешек и поводом для долгих воспоминаний. Ну, а полный отказ от алкоголя тоже вряд ли будет одобрен. Кстати, бокал шампанского – отличный повод проявить себя, сказав тост. Он продемонстрирует отсутствие страха перед публичными выступлениями, наличие чувства юмора и остроумия. Но произносить застольную речь нужно только от лица коллектива, но не от себя лично – иначе вы можете прослыть выскочкой.

То же самое можно сказать про праздничную программу – конкурсы и игры. Участвовать в них нужно обязательно, даже если этого совсем не хочется. Показать себя как коммуникабельного, сообразительного сотрудника, который легко находит выход из сложных ситуаций – разве это плохо? Выбирайте конкурсы, в которых можете проявить себя с лучшей стороны – не стоит петь, если отсутствует слух.

Одна из очень частых ошибок сотрудников – попытаться в неформальной обстановке поговорить с начальством о перспективах повышения или увеличении оплаты труда. Шеф тоже хочет отдохнуть, поэтому подобные беседы в праздничной обстановке неуместны. Кстати, если руководитель все же перебрал со спиртным, не следует бросаться ему на выручку – вызывать такси, помогать одеться и так далее. Этим вы поставите его в неловкое положение, и свой конфуз начальник непременно рано или поздно припомнит. Если же на вашем фотоаппарате случайно оказался кадр, на котором начальник запечатлен, например, в смешной или не совсем приличной позе – удалите его и ни в коем случае не распространяйте среди коллег.

• 
• 
•